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山东融鑫投资股份有限公司（以下简称“山东融鑫”或“公司”）成立于2003年1月，企业类型为股份有限公司，注册地位于济南市历城区。 现根据工作需要，面向社会公开选聘职业经理人，其中公司总经理1人、副总经理2人，有关事项公告如下： 一、应聘人员基本条件 （一）具有优秀的政治修养。对党忠诚，热爱山钢。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。能够与山钢金控的发展理念保持思想认识统一，能够正确理解山东融鑫未来的发展定位。 （二）具有优秀的专业素质。熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规，熟悉国内外金融市场和相关行业情况，具有国家教育部门承认的金融、会计、法律等大学本科及以上学历，一般具备相应的从业执业资格、中级及以上专业技术职务任职资格，具备良好的市场竞争意识和开拓创新精神。能够坚定信心，快速启动各项工作。 （三）具有优秀的业务能力。治企有方，兴企有为。熟悉现代金融企业产业经营和资本运营，具备较强的政策研判能力、形势分析能力、科学决策能力、经营管理能力、组织协调能力，具有处理复杂问题和突发事件能力经验。能够充分发挥自身及公司优势，勇于解放思想，开拓眼界，突破现有业绩，着眼于山钢集团内外部环境，敢于负责，勇于担当。 （四）具有强烈的创新意识和创新自信。敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业管理创新、制度创新、文化创新、商业模式创新，不断提高企业核心竞争力。 （五）具有坚定的改革意识。推进组织工作改革创新，正确把握问题的普遍性和特殊性。能够把握国企改革总要求，坚定信心带领公司打开改革新局面。 （六）具有优秀的职业素养。清正廉洁，遵纪守法。尊重职业经理人规矩，适应职业身份，具备职业态度，敬畏法律，敬畏规则，品行端正，作风正派，诚信廉洁，勤勉尽责，团结合作，具有良好的职业素养和团队协作精神，无不良从业记录。 （七）具有优秀的身心条件。能够适应长期出差，心态阳光，身体健康。具备良好的职业工作习惯，适应现代金融企业的工作节奏和压力，心态平和淡定，身体健康正常，具备正常履行岗位职责的身体条件。 （八）具有合适的从业履历。履历相关，经验相适。 （九）年龄要求，截至2021年12月底，男性原则上年龄不超过45周岁，女性原则上年龄不超过40周岁。特别优秀的可以适当放宽。 二、招聘计划 岗位1:总经理（1名） 岗位职责及要求：全面负责山东融鑫经营管理工作。负责山东融鑫市场开发、资产管理、基金管理、股权投资、私募股权投资基金投资、财务管理、风险防控、法律合规、制度建设等工作，执行山东融鑫战略发展规划，投融资等重大决策，落实山东融鑫的年度指标任务。了解基金、股权投资业务的相关政策和法律法规，熟悉基金、股权投资业务相关的专业工作。 岗位2:副总经理A（1名） 岗位职责及要求：主管市场开发和业务管理，负责股权投资、私募股权投资基金投资、资产管理、项目开发尽调、融资业务等工作；要求了解资产管理、股权投资、基金投资业务等相关政策和法律法规，熟悉股权投资业务和商业模式，能够与客户建立良好沟通，维护客户关系。 岗位3:副总经理B（1名） 岗位职责及要求：主管风险管理，负责项目风险防控管理及公司风险控制体系搭建等工作，负责山东融鑫风控法律事务，业务合规检查，风控制度的制定，合同文本的制定等工作。要求了解资产管理、基金管理、股权投资业务的相关政策和法律法规，熟悉法律和诉讼流程，参与相关业务合同的审查与修改，具备良好沟通协调的能力。 三、聘任管理 （一）任期 职业经理人实行任期制。本届任期为2022年4月1日至2024年12月31日。本届任期届满，根据考核结果，对符合任职条件的人员可以续聘。 （二）管理 职业经理人按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则进行管理，选聘为职业经理人的需签订《聘任合同》、《年度和任期经营业绩目标责任书》及与聘任期限一致的劳动合同。山钢集团内部人员选聘为职业经理人的，解除原劳动合同，签订与聘任期限一致的新劳动合同，并按照约定内容和职业经理人相关制度进行管理。 四、报名及资格审查 （一）山钢集团内部人员 1、报名 竞聘人员根据公告内容，对照选聘岗位资格条件到人事关系所在单位组织人事部门报名。填写《山东融鑫职业经理人选聘报名表》（附件1）、《山东融鑫职业经理人履职保证金缴纳承诺书》（附件3），提供学历、学位、专业技术职务（资格）及公司级以上成果、奖励证书原件及复印件。各单位组织人事部门填写《山东融鑫职业经理人选聘报名花名册》（附件2），连同个人报名表电子版通过OA或企业邮局发山钢金控人力资源部，同时提交个人报名表、花名册纸质材料及上述证书复印件。 同层级岗位每人限报1个，并注明是否服从调剂。 山钢集团内部人员参与竞聘职业经理人的，个人应当先行提出申请并承诺竞聘成功后放弃原有身份（解除原有劳动合同）、解除（或者终止）聘任关系后不得要求恢复原有身份待遇，并遵守职业经理人管理的相关规定。现任经理层成员不参加或者未选聘为职业经理人的，由山东融鑫安排适当工作，易岗易薪。 2、资格审查 所有报名人员对本人填报信息的真实性、准确性负责。山东融鑫负责对报名人员资格条件进行最终审定。 （二）非山钢集团内部人员 1、报名 竞聘人员根据公告内容,填写《山东融鑫职业经理人选聘报名表》（附件1），将报名表电子版和扫描件、《山东融鑫职业经理人履职保证金缴纳承诺书》（附件3）扫描件及学历、学位、专业技术职务（资格）、成果、奖励证书扫描件等材料，发送至公告公布的联系人企业邮箱。 2、资格审查 竞聘人员应对提交材料的真实性负责，如发现填报信息与事实不符，公司有权取消其竞聘资格，公司对应聘者所提供的信息保密。 （三）报名时间 报名时间截止2022年3月18日下午17:00。 （四）面试 组建专家评委组，开展面试，面试一般包括个人履历介绍、陈述竞岗工作实施方案、评委自由提问。 具体绩效目标及薪酬考核方式不在本公告中体现，详情请咨询联系人。 五、有关规定及要求 （一）有下列情形之一的人员不得参与本次竞聘 1、根据有关干部管理规定，在原单位受到停职处理的，受到降（免）职处理不满两年的； 2、因违纪违法正在接受组织立案调查的，受到纪律处分、组织处理仍在影响期内的，因个人原因被国家有关执法机关依法采取强制措施的； 3、其他应当禁止参加的情形。 （二）在本次选聘过程中，岗位无合适人选的，组织另行确定。 （三）山钢金控纪委负责对招聘工作进行监督。 （四）本方案由山东融鑫董事会负责解释。 六、咨询电话 联系人：李筱\\李宁 联系电话：17653165717\\0531-67606180 企业邮局：lixiaojk@shansteelgroup.com
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