兴业证券集团2022年博士后招聘

兴业证券集团2022年博士后招聘启事

l  兴业证券博士后工作站愿景与实力

愿景：坚持高起点、高标准、高质量，建设金融行业国家级一流博士后工作站

实力：提供行业一流的科研平台与薪酬待遇（其中薪酬包含极具竞争力的年薪、住房补贴等）

l  公司简介

兴业证券股份有限公司是中国证监会核准的全国性、综合类、创新型、集团化、国际化证券公司，成立于1991年10月29日。在境内外控股并经营8家子公司，在全国31个省、市、区共设有274个分支机构。综合实力和核心业务位居行业前列，已发展成为涵盖证券、基金、期货、资产管理、股权投资、另类投资、产业金融、境外业务、区域股权市场等专业领域的证券金融控股集团。

l  兴业证券博士后科研工作站简介

经国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会批准，兴业证券于2018年获准设立国家级博士后科研工作站，工作站依托兴业证券经济与金融研究院进行博士后培养。

兴业证券经济与金融研究院成立于1998年，是国内最具影响力的研究机构之一。研究院目前拥有近200人的高层次研究队伍，实现从总量领域到各细分行业、从境内市场到境外市场的全面研究覆盖，业内评选屡获佳绩、市场份额稳步提升，研究实力长期保持行业先进水平。自2018年以来，研究院着力打造业内一流智库，为党政机关、监管机构、行业组织等提供多样的决策咨询服务，以首席经济学家为代表的优秀分析师团队多次受邀为国家发改委、证监会及各级政府提供智库咨询建议。

工作站定位为公司决策提供智库支持、为行业发展以及政府和监管部门建言献策、为公司孵化“学术实践型”高层次人才，以高起点、高标准、高质量为建设原则，以建设金融行业国家级一流博士后工作站为愿景，为博士后研究人员提供行业一流的科研平台与薪酬待遇。

l  博士后培养与留用

工作站与复旦大学、上海交通大学、厦门大学、上海财经大学等国内知名高校联合培养博士后，聘请各领域内资深专家担任导师。博士后在站期间在承担博士后科研课题的同时，还有机会参与政府及监管部门、公司其他重大课题的研究项目。公司的博士后招聘以出站留用为导向，首批博士后2021年出站后均已留用。

l  招聘条件

1.具有良好的政治思想素质，遵纪守法，品行端正；

2.具有海内外高水平大学教育背景，获得博士学位一般不超过3年、或即将获得博士学位；

3.具有与研究课题相关的专业知识，具备较强的科研能力与英语水平；

4.具有敬业精神和团队合作精神，能尽职尽责完成博士后研究工作；

5.身体健康，有足够的时间和精力脱产从事博士后研究工作。

l  研究课题

主要涵盖与证券公司发展、证券行业及监管相关的热点、重点、难点及前沿性课题，申请人可参照以下课题任选一至两项申报：

1.证券公司ESG业务暨碳达峰、碳中和战略研究
2.新发展理念下证券公司发展战略分析与研究
3.头部证券公司发展战略比较研究
4.上市公司市值影响机制及其在高质量发展中的应用研究
5.证券金融集团一体化发展模式下利益冲突管理研究
6.证券公司CRM系统构建与集团协同应用研究
7.“互联网+”时代下证券公司互联网发展模式研究
8.证券公司机构综合服务发展模式与金融科技应用研究
9.证券公司财富管理核心竞争力构建及定价模式研究
10.集团化运营与跨境业务布局研究
11.衍生品风险管理与系统搭建研究
12.大宗商品和股票跨资产衍生品综合服务研究
13.场外期权动态对冲最优策略研究
14.资本市场服务区域创新驱动发展战略的研究

l  报名要求

申请人在线填写《博士后进站申请表》及上传电子版附件，附件内容包括：

1.两位相关学科博士生导师或相当水平专家的《专家推荐信》；

2.拟选课题研究计划书（3000字左右）；

3.博士研究生毕业证书和学位证书扫描件（应届毕业生提供相关证明）；

4.身份证扫描件（外籍人士提供护照个人页）。

报名路径：兴业证券招聘官网（xyzq.hotjob.cn）–博士后招聘；

本站将根据公开、公平、公正的招聘原则，对报名材料进行筛选，初审合格者将分批次面试后择优录取，面试时间另行通知。

联系人：高老师

联系电话：021-20370679

联系邮箱：gaozhixin@xyzq.com.cn

欢迎关注“兴业证券金伯乐”微信服务号，了解更多招聘信息。

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