贵州中医药大学2022年人才引进公告

一、学校简介

贵州中医药大学创建于1965年，建校以来，秉承“厚德明志，笃学力行”的校训，坚持“发展为先、质量为本、创新为源、育才为用”的办学理念，以培养高级中医药人才为己任，服务于中医药民族医药事业及其产业发展，服务于国家和区域经济社会发展。学校坚持走特色发展之路，现已成为以中医药为主、多学科支撑，集教学、科研、医疗为一体本硕博全人才培养的中医药高等院校。

学校是贵州省重点支持建设高校、为国家中医药管理局和贵州省人民政府共建高校。2018年被教育部批准更名为贵州中医药大学。2021年10月，经国务院学位委员会批准增列为博士学位授予单位，并获批3个博士学位授权点。

学校现有花溪、甲秀两个校区，占地约1300亩。设有基础医学院、药学院、护理学院、人文与管理学院、针灸推拿学院、骨伤学院、体育健康学院（体育部）、信息工程学院、中医养生学院、第一临床医学院、第二临床医学院、研究生院、马克思主义学院、外语教学部、职业教育与成人教育学院（继续教育学院）、苗医药学院、医学检验与技术学院、公共卫生学院、康复学院等19个直属院（部），中医、中药、民族医药等10个研究所；两所直属附属医院，均为三级甲等中医院，第一附属医院为“贵州省中医院”，第二附属医院为“贵州省中西医结合医院”。

学校现有32个本科专业，覆盖医学、理学、工学、管理学、法学、教育学6个学科门类。现有博士学位授权一级学科2个、博士专业学位授权类别1 个，硕士学位授权一级学科4个、硕士专业学位授权类别6个。有省部级以上重点学科32个，其中国家重点（培育）学科1个、国家中医药管理局重点学科18个，贵州省特色重点学科4个、贵州省重点学科7个，贵州省一流建设学科2个。有国家级特色专业4个、国家级一流专业建设点2个、国家级专业综合改革试点项目1个、国家级卓越（中医）人才教育培养计划建设项目1个；有国家级精品视频公开课3门，国家级一流课程2门；有国家级实验教学示范中心1个、国家级大学生校外实践教育基地1个，有省部级以上科研平台39个，其中省部级重点实验室5个、国家级工程技术研究中心1个（共建）、国家药物临床研究基地1个、国家中药材产业技术体系试验站1个、教育部国际联合实验室1个。

二、人才分类

学校引进的人才分为以下五类：

第一类：中国科学院院士、中国工程院院士、国家最高科学技术奖获得者。

第二类：国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者前三位完成人；国际科技合作奖获得者，全国杰出专业技术人才、国家杰出青年科学基金获得者；教育部“长江学者”奖励计划入选者、“国家百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献的中青年专家、科技部“创新人才推进计划”入选者、中宣部文化名家暨“四个一批”人才；国家级重点学科、重点实验室、技术创新中心、工程研究中心学术技术带头人；国医大师、全国名中医、岐黄学者、国家卫生健康突出贡献中青年专家；教育部高校人文社会科学优秀成果一等奖获得者（第一获奖人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（第一获奖人）；国家级教学名师获得者。

第三类：国家“青年高级计划人才”获得者，“新世纪百千万人才工程”国家级一、二人选，“国家特支计划”青年拔尖人才，国家优秀青年科学基金项目获得者，国家哲学社会科学成果文库入选者；教育部高校人文社会科学优秀成果二等奖获得者（第一获奖人），国家教学成果奖一等奖获得者（第一获奖人），省部级科技一等奖获得者（第一完成人）。三人才年龄一般不超过55周岁（特别优秀者年龄可适当放宽）。

第四类：具有学历学位的博士，正高级职称，博士研究生导师，年龄一般不超过50岁，且具备下列条件之一者：

(1)省部级科技进步奖一等奖获得者前两名或者二等奖第一获奖人；

(2)近三年作为负责人身份主持国省部级重大科研或教改项目3项及以上，或以负责人身份主持过国家级科研或教改项目2项及以上，或主持国家社科基金1项，教育部或省社科2项；

(3)国务院政府特殊津贴获得者，或青年岐黄学者，或教育部新世纪优秀人才获得者。

第五类：具有学历学位的博士，年龄一般不超过40岁，分为A类、B类、C类，其中A类人才为我校特需人才。（详见表1）

表1  第五类人才引进需求一览表

三、相关待遇

1.全职引进人才待遇

（1）住房补贴、安家费、科研启动金及人才津贴

注：引进人才为博士后的，安家费增加5万元。

（2）职称待遇

第一至四人才职称待遇面议。第五人才按照国家相关政策聘用。若所引进的高层人才自身具有高级职称（副高级以上含副高级），在有空岗的情况下，原则上同等条件下按其所具有职称资格优先聘用，第五特需人才经学校考核综合能力特别优秀的可直接聘为副教授（聘期三年）。

（3）工作条件

第一至四人才根据引进时双方商定的工作条件予以配备。第五人才由学校为其配备5000元以内的工作电脑壹台。

（4）其他规定

学校急需的第一至四人才引进具体待遇及工作条件由双方商定，报学校党委会批准后执行。

2.柔性引进人才待遇

柔性引进的人才由双方商定待遇，并签订聘任合同书。合同书应包括引进对象来校的工作内容、权利义务、工作生活条件、考核和每年来校工作时间等内容。

四、岗位需求

五、报名方式

1.应聘人才将个人简历发送至指定邮箱gzyrsc@gzy.edu.cn；gyctcm_rsc@163.com（用word文本或pdf以附件的形式发送），发送主题请填写“姓名+所学专业+毕业学校+毕业时间+拟求职部门+中国博士人才网”；

2.初审合格后，我校将电话或邮件通知人才参加面试及考察；

3.对应聘人才的资格审查工作贯彻引进工作始终，应聘博士提供材料及填报的信息如有不实情况，一经查实，即刻取消应聘资格。

六、联系方式

通讯地址：贵阳市花溪区大学城栋青南路贵州中医药大学人事处（邮编：550025）

咨询电话：0851-88233058，0851-88233060

联系人：易老师  罗老师   张老师

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