公司简介
开封市财金热力有限公司，成立于2018年1月25日，注册资金3.94亿元，由开封国有资产投资经营集团有限公司和开封市金盛热力有限公司共同组建，公司经营范围涉及热力生产和供应、供冷服务、新能源原动设备制造等。
招聘目的
随着公司规模的发展规划，人才需求相应增加，因此我司拟通过合理高效的招聘程序，面向社会公开招聘相关工作人员，为公司的发展储备人力资源。
招聘岗位及人数
此次拟聘人数6名，其中副总工程师1名、会计1名、调度专员1名、检修专员2名、文员1名。
招聘用工方式
此次招聘最终正式录用的人员均与公司签订劳动合同，属于公司聘用人员。
招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。
2.身体健康，符合企业人员录用体检标准。
3.品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚。
4.专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情。
（二） 岗位条件
《公司各部门所需人员信息汇总表》中各岗位具体要求。（详见附件2）
招聘流程
（一）报名
1、报名时间：2022年7月1日至2022年7月10日
2、发布公告：开封市人力资源网
3、咨询电话：0371–23381282
报名人员需先下载《应聘人员登记表》（附件1），如实填写《应聘人员登记表》并上传、身份证、毕业证、学位证、资格证等资料原件扫描件（pdf格式），并以压缩包的形式发送至邮箱jmrlzp@163.com进行报名。（文件名称：姓名+应聘岗位）
（二）资格审查
应聘人员报名后，根据招聘岗位及任职条件对已报名人员进行初步资格审查，发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，取消报名资格。
（三）笔试
1、笔试科目：公共基础知识、行政职业能力测验共两科，满分分别为100分。
2、笔试时间、地点：另行通知。
（四） 面试
1、根据笔试成绩，按拟录用职位1∶3比例从高分到低分确定参加面试人员，若达不到1∶3比例，参加笔试人员将全部进入面试，面试满分100分。
2、面试时间、地点另行通知。
3、面试采取现场提问方式，主要考核应试者专业水平及个人综合素质等。
4、最终考试成绩根据面试成绩排名从高到低择优录取。
5、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（四）考察
根据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定考察对象。考察内容包括应试者德、能、勤、绩等方面。如出现考察不合格或自动放弃者，按总成绩依次递补考察。
（五）体检
1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，对结论有疑问者，自体检结果公告日起3日内本人可书面提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检及复检费用应聘人员自理。
2.因体检不合格原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考生复试成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示
根据考察结果，对拟聘用人员进行公示，公示期为3天。
（七）录用
体检通过后，应聘者按公司指定时间报到上班。报到时间由综合办公室与用人部门共同商定。新员工报到后根据公司人事制度办理相关手续正式入职。
其他事项
应聘者应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，用人单位有权取消应聘者的录用资格。
开封市财金热力有限公司
开封市金明人力资源管理有限公司
2022年7月1日
附件下载：
