一、招聘岗位
分行培训生-综合业务类（30人）:在分支行各条线从事营销管理工作，旨在培养全方面专业人才。
分行培训生-金融科技类（5人）：负责分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作，旨在培养金融科技型专业人才。
分行培训生-运营类（20人）：在分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养运营管理专业人才。
二、招聘要求
（一）国内外高校应届毕业生（初次就业），毕业时间不早于2021年9月份，不晚于2022年8月底，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2022年8月底前通过教育部学历认证；
（二）专业不限（分行金融科技定向生要求计算机类、数学类、统计学类等相关专业）
（三）遵纪守法，品行良好，认同我行企业文化，愿意在金融领域长期发展；
（四）性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质；
（五）身体健康，符合亲属回避政策。
三、福利待遇：
1.综合薪资：18-22万/年，具体面谈；
2.五险一金+企业团险+免费工作餐或餐补+免费体检；
3.公平的人才选拔机制、多元的职业发展路径。
四、面试流程
1、分行培训生-综合业务类/金融科技类：
简历筛选–初面–在线测评–复试/技术面–终面
2、分行培训生-运营类：
简历筛选–初面–在线测评–终面
五、投递方式：
1、以面试岗位名+姓名+毕业院校命名；
2、邮箱：313007529@qq.com;
3、联系电话：15920010451；
4、联系人：林女士。
