一、公司介绍
长沙景嘉微电子股份有限公司成立于2006年4月，是国内率先成功自主研发图形处理芯片（GPU）并产业化的企业。公司致力于集成电路设计、图形图像处理、小型雷达系统、图传数据链系统、电磁频谱应用系统、计算存储产品等领域的科研和生产，产品广泛应用于高可靠性要求的航空、航天、航海、车载等专业领域。
公司拥有近1400名优秀员工，其中研发团队人数占比70%以上。2016年3月，景嘉微在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码：300474。
公司致力于信息探测、信息处理领域的技术和综合应用，为客户提供高可靠、高品质的解决方案、产品和配套服务。公司具备齐全的科研生产资质和质量体系认证，与多家科研院所和高校建立战略合作伙伴关系，并成立联合实验室、工程中心。多年来，凭借不断增强的创新能力、成熟灵活的定制能力，公司与用户、科研院所、生产厂家密切合作，践行为客户创造价值的理念，努力为客户提升产品品质，缩短开发时间，赢得了客户的信任和赞誉。
未来，景嘉微将继续秉持“关注客户需求，提供有竞争力的解决方案与服务，为客户创造最大价值”的使命，以客户为中心，以奋斗者为本，务实高效，持续改进，朝着“聚焦信息探测、处理和传递，便捷感知世界”的愿景不懈奋斗。
二、企业文化
愿景：聚焦信息探测、处理和传递，便捷感知世界。
使命：关注客户需求，提供有竞争力的解决方案与服务，为客户创造最大价值。
核心价值观：以客户为中心，以奋斗者为本，务实高效，持续改进。
三、招聘职位
四、招聘流程
投递简历 – 简历筛选 – 技术面试 – 部门负责人面试 – HR面试 – 素质测评 – 发放意向书 – 发放offer。
五、优才计划
“优才计划”是景嘉微电子未来领袖培养计划，该计划旨在选拔培养顶尖的科技人才，作为公司持续保持竞争力的坚强后盾。
（一）我们希望你
1. 本、硕、博毕业学校211/985以上；
2. 本科/硕士阶段专业成绩均排名前30%，
3. 有国内国际知名比赛获奖经验优先；
4. 获得重大专利或发明者优先。
（二）你将获得
1. 极具竞争力的薪酬待遇：硕士生最高60万/年；博士生最高80万/年；转正后即获得股权激励资格；
2. 专属面试流程：与顶级专家、公司高管面对面交流，开启实力对话；
3. 特殊的晋升通道：拥有特殊晋升通道，实现职业的快速发展；
4. 完善的培养体系：定制化的培养体系，顶级专家授课，技术大咖担任导师。
六、薪酬福利
（一） 薪酬
1. 按学历及专业能力定薪，薪资水平在当地极具竞争力；对于特别优秀的应届生，发放Special Offer，待遇对标一线城市；
2. 薪资调整：对人员的工作情况进行持续跟踪及动态评估，并根据表现进行不同幅度的薪酬调整。主要分为年度调薪及任职资格提升调薪两个方面。
（二） 股权激励
入职公司满1-3年，有机会获得公司股权激励。
（三） 福利
1.
公司福利
应届生过渡性住宿补贴，六险一金、节假日福利、其他各类补贴（餐补、出差补贴、春节探亲补贴）、各类礼金及慰问金、员工生日福利、员工互助基金、免费健康体检、员工季度活动、带薪休假；
2. 长沙市人才新政福利
租房和生活补贴：落户并在长工作的博士、硕士毕业生，分别享受3万元、2万元补贴。境外高校博士毕业生，补贴提高至10万元；
购房补贴：新来长工作的博士、硕士毕业生，在长首次购房分别享受10万元、3万元补贴。
3. 长沙高新区“千博万硕”引才工程福利
生活补贴：新引进园区企业工作的博士，享受40万元补贴。QS排名前200高校、国家双一流高校毕业的博士，补贴提高至60万元；
购房补贴：新引进园区企业工作的博士、硕士，在麓谷园区内购房可分别享受10万元、3万元补贴。QS排名前200高校、国家双一流高校毕业的硕士，补贴提高至5万元。
七、人才政策
（一） 晋升通道
多轨制晋升通道（管理、专业、系统、产出），四个提升方向，员工可根据自己的兴趣与专长选择，为员工提供可视的发展路径。
（二） 多元化的培训支持
1. 公司定期组织校招生入职集训，帮助校招生尽快熟悉公司环境和各部门运作，融入公司文化；
2. 公司建立“一对一”导师帮带机制，及时有效、有针对性的解决新员工在工作、生活中遇到的各类问题，帮助员工迅速适应新环境；
3. 公司每年投入大量培训经费，选送员工接受行业内领先知识技能培训；
4. 公司根据各职业发展通道，聘请外部专家提供各级人员所需的知识和技能培训；
5. 公司不定期举办各类技术交流与学习分享活动，采取课堂研讨、拓展训练、项目锻炼等灵活多样的培养方式，快速促进员工成长。
八、应聘方式
网申地址：http://campus.51job.com/jjw2023
微信联系：欢迎关注“景嘉微电子招聘”公众号（下左）、添加“景嘉微校招HR”微信好友（下右，添加好友时请备注“2023校招+毕业院校+姓名”），随时关注校招动态哦！
联系电话：景嘉微校招 0731-88029002
