单位名称 |
北京月生信息技术有限公司 |
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主题 | 湖州职业技术学院2022年博士等高层次人才引进公告 | 招聘截止日期 | 2022-12-31 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
应聘网址 |
http://zhaopin.gccrcw.com/hzzyjsxy/37465.html |
简历投递邮箱 |
rsc05722363399@163.com |
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招聘说明: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
湖州职业技术学院是一所经浙江省人民政府批准成立的公办全日制高职院校。学校位于历史悠久、山水清远、交通便捷的浙江省湖州市。湖州东邻上海、南靠杭州、北接南京,与苏州、无锡隔太湖相望,是太湖周围唯一因湖得名的城市,是长江三角洲地区重要的对外开放城市。湖州高铁贯通,区位优势明显,形成了沪宁杭区域1至2小时交通圈,到北京亦只需4.5小时。 学校新校园已规划占地1200亩,建筑面积超40万平方米。学校下设建筑工程学院、机电与汽车工程学院、物流与信息工程学院、商贸与经济管理学院、旅游与公共管理学院、艺术设计学院、继续教育学院等7个二级学院和马克思主义学院、体育教研部等2个直属教学单位,全日制在校学生1.2万人。现有教职工660余人,其中高级职称188人,硕博士教师479人,有国家级教学团队1个、省级教学团队3个、省151人才4人、省教学名师2人、省级专业带头人22人。学校先后被评为教育部高职高专人才培养工作优秀学校、全国精神文明建设先进单位、全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体、浙江省示范性高职院校、浙江省平安校园、浙江省普通高校示范性创业学院、浙江省现代学徒制试点单位,浙江省首批党建工作示范高校培育单位,浙江省教学创新示范校。 一、引进计划本次计划引进博士等高层次人才共55名,具体岗位及要求详见下表。
二、引进范围和对象国(境)内外高校毕业的博士研究生,年龄一般不超过40周岁(1981年1月13日后出生),具有高级职称者或业绩突出者年龄一般不超过45周岁(1976年1月13日后出生)。 三、引进资格和条件(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。 (二)愿意履行事业单位工作人员的义务,遵守纪律,品行端正,拥护中国共产党的路线方针政策。 (三)具备引进岗位所要求的学科专业;学科专业根据此次引进岗位特点并结合教育部学科目录设置进行审定,涉及相近、相关专业,按适岗优先、适当从宽的原则把握,并以学校认定意见为准。 (四)身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件,事业心、责任感强。 (五)符合引进岗位所需的其他条件。 四、引进待遇
五、报名方式采用网上报名的形式,应聘高层人才请填写《高层次人才应聘表》,登录湖州职业技术学院人才招聘系统 (http://job.hzvtc.net.cn/recruit/)完成注册,选择岗位进行报名。 联系人:李老师 电话:0572-2363399 邮箱:rsc05722363399@163.com 湖州职业技术学院 2022年1月13日 温馨提示:投递简历时,标题请标注:高层次人才网+专业+学历+毕业院校,更多招聘信息请关注高层次人才网官方微信公众号(微信号:gccrcw) 高端人才就业平台,近千家合作伙伴,为近万余高端人才提供就业服务。更多招聘信息请关注“高层次人才网”公众号! 简历可投递至:gccrcw@163.com邮件标题:高层次人才网+姓名+专业+学历+职称+应聘岗位+毕业院校)相关人才可加入我们的QQ群、博士群:732535438、硕士群:855714042、海外人才群:519977431 |
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附件 |
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备注 |
需求人数 | 76(76) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 浙江省 | 工作所在市 | 湖州市 | ||||||
职位类别1 | 24-教学人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) |
10000 |
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职位描述 |
1.具体待遇根据业绩成果和水平实行“一人一议”方式协商决定。 2.博士研究生到岗工作校内岗位津贴和课时费等享受副教授起级待遇,同时享受湖州市三年内每月3000元的双创补贴。 3.对引进的专业带头人以上高层次人才,根据实际情况和上级部门有关政策解决或协助安排其配偶工作;根据市(区)教育部门相关政策,协助解决高层次、高技能人才的子女入学问题。 4.夫妻双方均符合引进人才的,一方可全额享受学校引进待遇,另一方也可享受学校相应的购房补贴和安家费、全额科研启动费。 5.湖州市的人才待遇以人才报到入职时的政策为准,补贴申请手续由人才根据湖州市相关文件细则办理。 6.以上各类人才待遇均为税后待遇。 |
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职位要求: | |||||||||||||
生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | |||||||||
学历专业要求 |
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其他要求 |
1.具体待遇根据业绩成果和水平实行“一人一议”方式协商决定。 2.博士研究生到岗工作校内岗位津贴和课时费等享受副教授起级待遇,同时享受湖州市三年内每月3000元的双创补贴。 3.对引进的专业带头人以上高层次人才,根据实际情况和上级部门有关政策解决或协助安排其配偶工作;根据市(区)教育部门相关政策,协助解决高层次、高技能人才的子女入学问题。 4.夫妻双方均符合引进人才的,一方可全额享受学校引进待遇,另一方也可享受学校相应的购房补贴和安家费、全额科研启动费。 5.湖州市的人才待遇以人才报到入职时的政策为准,补贴申请手续由人才根据湖州市相关文件细则办理。 6.以上各类人才待遇均为税后待遇。 |