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人力资源实习生（MJ000319）
任职资格：
1、本科或硕士在读，有互联网或金融机构实习经验者优先；
2、有较好的学习能力、沟通能力、抗压能力、解决问题能力；
3、有较好的上进心和责任心。
工作职责：
1、负责人力资源管理框架在业务部门落地，包括组织与编制管理、人才招聘、职业发展、绩效管理、薪酬管理等；
2、熟悉对接业务部门的业务，为业务部门提供差异化的人力资源解决方案；
3、完成公司安排的其他工作。
工作地点：南京市雨花台区楚翘城
投递链接：zhaopin@eastmoney.com
简历命名：人力资源实习生（MJ000319）-姓名-学校-实习时间段，如人力资源实习生（MJ000319）-张三-南京大学-7.1-9.30
