2022年秋季南通开放大学公开招聘 非事业编制人员公告

为进一步优化学校教师队伍结构,提升学校教育教学管理水平,南通开放大学面向社会公开招聘非事业编制人员8名。现将有关事项公告如下:

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有国家承认的学历。

3.硕士研究生,1987年8月1日以后出生。

4.有较强的事业心和责任感,具有较高的思想政治素质和良好的职业道德。

5.具备报考岗位所需的相关资格条件。

6.有下列情形之一的,不得报名参加招聘:

(1)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

(2)受处分期间或者未满影响期限的;

(3)有过犯罪记录或刑事处罚期限未满的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

二、招聘岗位及相关要求

三、报名步骤与要求

(一)报名方式和时间

1.报名方式:采用线上报名方式。报名、照片上传均通过网络进行。报名网址:http://bm.ntjob.cn/。

2.报名时间:2022年8月31日至2022年9月11日17:00止。照片要求:近期免冠正面二寸(35×45毫米)彩色证件照,jpg格式,大小为300KB以下。

3.注意事项

(1)应聘人员未按时在线上确认报名资格、上传照片的,视为报名无效。逾期不再提供报名服务;

(2)应聘人员只能选择一个岗位报名,报名后不得更换岗位;

(3)应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”,并按岗位要求和网上提示,真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

(二)资格审核

1.现场提交书面报名材料,进行资格审核。

2.资格审核时间:

2022年9月12日上午9:00-11:30 下午13:30-17:00。

3.资格审核地点:南通市人才服务大厦一楼(南通市崇川区盘香路2号创源科技园9号楼)。

4.资格审核材料:

(1)《报名表》(从报名系统中打印);

(2)有效期内的本人身份证原件及复印件;

(3)学历证书、学位证书的原件和复印件,《教育部学历证书电子注册备案表》(由报名人员自行从学信网:http://www.chsi.com.cn打印),留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件和复印件;

(4)岗位需要的其他相关证明材料原件及复印件,如反映本人工作经历(需提供社保缴纳、劳动合同相关证明)、工作能力、业务水平的材料,党员证明,职称证书、从业资格证书的原件及复印件;

(5)应聘人员本人可到现场进行资格审核,也可委托他人代为进行资格审核,受委托者除提供委托人的《授权委托书》(附件2)和资格审核材料外,还需提供自己在有效期内的二代身份证原件和复印件。

5.未按规定时间提交资格审核材料的,视作自动放弃报考。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中,发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假的,一经核实,招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格,相关后果由应聘人员本人承担。

6.通过资格审核的人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考,如未达到开考比例,经学校集体研究,可降低比例开考。

报名咨询电话:0513-83548809、83548808(工作日9:00-11:30 13:30-17:00)。

四、综合测试

本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。综合测试时间和地点另行通知,请考生保持手机畅通。

(一)01岗至04岗

综合测试采用笔试、面试和适岗评价相结合的方式进行。

1.笔试。通过资格审核的应聘人员均进入笔试,笔试为闭卷考试,笔试成绩以百分制计算,50分为合格分数线。

2.面试。在笔试合格者中,根据笔试成绩,按招聘岗位人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试和适岗评价人员(末位同分的一并进入),不足3倍的,按实确定。面试采取结构化方式,面试成绩以百分制计算,60分为合格分数线。

3.适岗评价。适岗评价成绩以百分制计算。内容主要包括学习经历、工作经历、奖惩情况、工作成果和专业能力等方面进行评定。

4.成绩计算。综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+适岗评价×30%。所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位小数。

(二)05岗至06岗

综合测试采用笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试。通过资格审核的应聘人员均进入笔试,笔试为闭卷考试,笔试成绩以百分制计算,50分为合格分数线。

2.面试。在笔试合格者中,根据笔试成绩,按招聘岗位人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员(末位同分的一并进入),不足3倍的,按实确定。面试由试讲和答辩两个环节组成,试讲与答辩成绩分别占60%、40%计算面试成绩,面试成绩以百分制计算,60分为合格分数线。

3.成绩计算。综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位小数。

(三)07岗至08岗

综合测试采用笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试。通过资格审核的应聘人员均进入笔试,笔试为闭卷考试,笔试成绩以百分制计算,50分为合格分数线。

2.面试。在笔试合格者中,根据笔试成绩,按招聘岗位人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员(末位同分的一并进入),不足3倍的,按实确定。面试由试讲、答辩和专业技能测试三个环节组成,试讲、答辩和专业技能测试成绩分别占40%、20%、40%计算面试成绩,面试成绩以百分制计算,60分为合格分数线。

3.成绩计算。综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位小数。

五、体检、考察、公示、录用和递补

(一)体检

体检由南通开放大学组织实施。在面试合格者中,按照综合测试总成绩从高分到低分,根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如总成绩相同,面试分数高者在前)。人员名单在南通开放大学网站、南通人才网予以公告。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理。

(二)考察

体检合格人员进入考察,考察由南通开放大学组织实施。

(三)公示

经体检和考察合格的拟录用人员,在南通开放大学网站和南通人才网公示,公示期为7个工作日。

(四)录用

对公示无异议的,由南通市人才事务所有限公司与拟录用人员签订劳动合同。在规定时间内因拟录用人员原因逾期未办理录用手续的,视为自动放弃。拟录用人员与原单位有劳动合同的,由本人按规定自行负责处理。

(五)递补

在体检、考察、公示和办理录用过程中,因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分依次递补:

(1)自动放弃的;

(2)不符合报考条件的;

(3)应聘人员体检或考察不符合要求的;

(4)拟录用人员公示的结果影响录用的;

(5)其他导致招聘岗位空缺的情形。

六、纪律监督

本次招聘全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据,一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的应聘或录用资格,并追究相关人员责任。

 监督电话:0513-83559270。

七、疫情防控  

在招考组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请应聘人员对我省、我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

本《公告》由南通开放大学负责解释。

 

 

南通开放大学

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