义乌市青益投发展有限责任公司招聘公告

义乌市青益投发展有限责任公司成立于2021年5月,是义乌市国有资本运营有限公司全资子公司,由共青团义乌市委受委托履行出资人职责。青益投公司旨在通过筹措社会资源、开展商业运营等形式,实现自我造血,并反哺青少年社会事务和志愿公益事业发展,打造需求不断更新、资源逐步充实、项目不断丰富的新平台。公司负责“青春里”(市级“青年之家”总店)的运营和全市“青年之家”的活动推送,主要承接政府购买服务、平面设计、数字化开发应用、文创设计、活动策划执行、新媒体运营、社会组织孵化培育等各类业务,还可提供各式定制化服务。

义乌市青益投发展有限责任公司根据实际运营的需要,拟面向社会进行公开招聘,具体汇报如下:

一、 招聘岗位及相关要求

岗位序号

招聘  岗位

学历及专业要求

招聘人数

其他要求

1

副总经理

不限

1名

1.5年以上的行政管理、运营管理等工作经历;

2. 熟悉相关政策和法律法规,具有较强的团队管理能力、组织能力、沟通能力、执行能力;50人以上团队带队主要负责人优先。

3.具有创新奉献精神,热爱青年及青少年事务;

2

平面设计师

大专及以上学历,平面设计、广告学、美术等相关专业

1名

1.35周岁以下;

2.能够熟练使用CADAIPSPRAE等设计软件,有相关经验者优先。

3

建模设计师

大专及以上学历,室内设计、景观设计、广告学等相关专业

1名

1.35周岁以下

2.熟练3Dmax,sketch up,C4D,blender等软件,有相关工作经验者优先。             

4

摄影师

不限

1

1.熟练使用摄像机/高清摄像机和各种辅助器材; 

2. 2年以上摄影经验,能独立完成整个拍摄;有抖音、快手、小红书等短视频平台拍摄经验者优;

3.有较强的审美和艺术感,了解主题、风格样式及总体构思,确定图像艺术创作方面的风格和基础;

4.使用专业设备对所拍摄的影像进行编辑处理。

5

活动策划

不限             

1名

1.有一定文字功底,能够撰写整体活动策划方案及执行流程,能够熟练使用各种办公软件;

2. 具有良好的语言表达能力和社会交往能力,能独立负责各类活动的策划与组织实施;

3. 具备良好的团队协作、组织协调能力,抗压能力强

4.从事相关策划工作2年以上,有活动策划相关工作经验者优先。

二、 报名条件

(一)招聘对象

全国范围内符合岗位条件的人员。

(二)招聘条件

1. 遵纪守法,品行端正,身体健康;

2. 具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;

3. 热爱青少年事业,热心公益;

4. 符合招聘岗位所需的其他条件。

(三)有下列情况之一者不受理应聘 

1. 有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

2. 刑满释放的或在刑事处罚期内的;

3. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的;

4. 因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业开除的;

5. 有其他不适宜聘用情形的。

三、 招聘程序

(一)公开报名 

符合条件者通过网络进行报名。报名时间:自公告发布之日起至202291024:00

网上报名方式:应聘人员将应聘材料(含报名表、身份证、户口本、毕业生就业推荐表、学历证书、学位证书等)材料投递至邮箱yiwuqyt@163.com进行报名,平面设计师、建模设计师、摄影师另需提供3份近期作品同时发送至邮箱。报名表扫描下方二维码下载,每位应聘人员限报一个岗位。

(二)资格审查

采用网上资格初审,资格初审通过人员以短信形式通知复审。复审时应提供以下材料:

1. 身份证、户口本、学历证书、学位证书、学历认证报告(登录学信网学历查询本人查询在线验证报告教育部学历证书电子注册备案表,无账号的注册后查询)原件及复印件;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

2. 专业技术职称或职业(执业)资格证书原件及复印件;

3. 能体现业务成果、业务水平的材料,各类获奖或荣誉证书原件和复印件;

4. 平面设计师、建模设计师、摄影师3份近期作品。

5. 有工作经历要求的岗位需提供相关工作单位的社保缴费记录或体现工作经历的材料;

6. 近期一寸免冠彩色近照1张。

报名资料除原件外不退回。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,不得参加面试,相关岗位不再递补。

(三)考试

考试采用面试方式,主要测试应聘者能力素质、工作思想、个性特征等,满分100分,合格分为60分。面试时间和地点另行通知。

(四)体检  

根据面试总成绩从高分到低分按12比例确定体检人员(有小数的四舍五入)。不足规定比例的按实际人数确定。

应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃。报考人员放弃体检或体检不合格的,均不予递补体检。体检费用由应聘人员自理。

(五)考察、公示

各岗位在体检合格人员中根据招聘计划数按面试成绩从高分到低分按11的比例依次确定考察人选。考生放弃考察、考察不合格或考察合格者放弃录用的,可按面试成绩由高到低向下递补。考察合格人员确定为拟聘用对象,拟聘用人员名单在微信公众号上公示。

(六)签约与聘用

义乌市青益投发展有限责任公司组成面谈小组对拟聘用人员进行面谈,根据面谈情况确定聘用后的工作岗位。面谈后按规定办理签约(聘用)手续,合同中所约定的试岗期不少于三个月,最长不超过六个月,试岗期满经考核不合格的,解除劳动合同。

拟聘用人员的正式聘用手续在20229月底前办理。无正当理由逾期不办理聘用手续的,取消聘用资格。

(七)人才储备库

在面试合格且未录用的人员中,根据其总成绩,各岗位取前50%人员(有小数的四舍五入),列入公司人才储备库。当年度内新入职人员离职或同岗位有急需用人的,经公司研究,可根据需要从人才储备库中按成绩从高分到低分予以递补。

四、 薪酬福利

应聘人员录用后,薪酬福利按照公司相关制度发放。公司按有关规定缴纳五险一金,个人应缴纳部分在工资中扣除。

五、 其他事项

1. 凡与青益投公司总经理有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员,不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。

2.本次招聘所涉及的工作经历计算时间统一截止到公告发布之日。

3.应聘人员提供的材料应当真实、准确、有效,凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消考试、录用资格。

4.未按规定时间、地点参加现场确认、考试、体检和提交资料的,视作放弃。

5.本公告未尽事宜,由义乌市青益投发展有限责任公司负责解释。

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