江西工程学院2022年人才招聘公告

招聘基本信息

单位名称

江西工程学院

主题

江西工程学院2022年人才招聘公告

招聘截止日期

2022-12-31

应聘网址

www.91boshuo.com

简历投递邮箱

2938754839@qq.com

招聘说明：

江西工程学院2022年人才招聘公告

一、学校简介

江西工程学院创办于1983年，坐落于“仙女下凡”神话的发源地、国家唯一新能源科技城——江西新余。东靠上海，南接广东，西通长沙，北至武汉，沪昆高铁、浙赣铁路、蒙华铁路横贯全境，赣粤、沪瑞、武吉三条高速交汇于此，地理位置优越，2015年中国绿色城镇化指标排名第15位（北京、上海、深圳综合排名居前三位）。学校是教育部批准设置的普通本科高校，现有本、专科专业68个，已形成以工学为主，电子信息技术为特色，经、管、艺、文协调发展的办学格局。学校现有天工、仙来、仙女湖三大校区，校园占地面积近2000亩，现有教职工1300余人，本、专科在校生15000余人。学校秉承“勤朴敏信”的校训，立德树人，造富于民，为国家培养了应用型人才20万余人，毕业生中有国家科学技术进步奖一等奖获得者李国平、福布斯全球富豪榜多次上榜人物孙清焕、全国劳动模范万亚勇、践行社会主义核心价值观的道德标杆李潇、全心全意为人民服务的好公仆程广京等杰出校友。

新余人杰地灵，是国画大师傅抱石的故乡和“仙女下凡”神话的发源地。300多年前，著名科学家宋应星在新余潜心研究，完成了蜚声世界的科技巨著《天工开物》。

热诚欢迎广大有识之士加盟学院，共谋发展，共创大业。

二、招聘岗位、人数和条件

学院	岗位类别	招聘人数	岗位条件
电子信息工程学院	教学科研	10	电子信息工程、计算机相关专业硕士研究生及以上学历或副高以上高校系列职称人员。
人工智能学院	教学	3	电子工程、机器人控制或控制科学与工程相关专业硕士研究生及以上学历。
	教学	3	计算机或软件工程相关专业硕士研究生及以上学历，熟悉python语言等常用编程语言。
	教学	2	航空航天工程相关专业硕士研究生及以上学历（成绩优秀者可放宽至本科学历），有无人机教学培训经验者优先。
区块链学院	教学科研	6	计算机和软件相关专业硕士研究生及以上学历。
		6	信息管理与信息系统专业硕士研究生及以上学历。
		6	数学类专业硕士研究生及以上学历。
大数据与计算机学院	教学科研	8	计算机、信息与通信工程、信息与计算科学、数学等相关专业硕士研究生及以上学历或副高以上高校系列职称人员。
数字与贸易学院	教学科研	2	网络新媒体、传播学相关专业硕士研究生及以上学历。
会计金融学院	教学科研	5	金融工程相关专业硕士研究生及以上学历或副高以上高校系列职称人员。
会计金融学院	教学科研	5	财务管理专业硕士研究生及以上学历或副高以上高校系列职称人员。
工商管理学院	教学科研	2	贸易经济类相关专业硕士研究生及以上学历或副高以上高校系列职称人员。
工商管理学院	教学科研	2	人力资源管理、市场营销等相关专业硕士研究生及以上学历。
土木工程学院	教学科研	6	工程管理、工程造价专业硕士研究生及以上学历或副高以上高校系列职称人员。
外语外贸学院	教学科研	6	口译、经济贸易专业硕士研究生及以上学历。
马克思主义学院	教学科研	6	马克思主义类专业硕士研究生及以上学历。
教育学院	教学	2	舞蹈专业硕士研究生及以上学历。
教育学院	教学	6	教育学相关专业硕士研究生及以上学历。
军事体育教学部	教学科研	2	体育专业（网球方向）研究生学历，获得省级比赛前三名者优先。

三、人才引进政策

根据《江西工程学院高层次人才配套待遇暂行办法》，享受相应人才待遇。

学科领军人才

三年内，年薪30-50万元；三年后，根据工作业绩等情况协商确定待遇。

购房补贴：重点建设的学科专业急需人才80万元，其它学科专业建设人才60万元，在服务期内按比例逐年拨付；或学校提供住房一套（120平方米）及25万元人民币装修补贴，在本校连续工作满6年后，住房产权归其本人所有。

一次性安家费：20万元人民币。

科研启动费：工科20万元，其它学科10万元。科研启动经费的使用按学校科研处相关文件执行。

配偶可安排在校工作。

博士研究生

1.紧缺学科专业引进的国内外博士

三年内，年薪20万元；三年后，根据工作业绩等情况协商确定待遇。

（1）购房补贴：海外及国内重点高校、中科院毕业的博士60万元人民币，或提供住房一套（120平方米以上）及20万元人民币装修补贴，在校连续工作满6年后，住房产权归其本人所有；国内其他院校毕业的博士50万元人民币，或提供住房一套（120平方米以上）及15万元人民币装修补贴，在校连续工作满6年后，住房产权归其本人所有。

（2）一次性安家费：海外及国内重点高校、中科院毕业的博士20万元人民币；国内其他院校毕业的博士15万元人民币。

（3）科研启动经费：海外及国内重点高校、中科院毕业的博士，工科类20万元人民币、其他学科10万元人民币。国内其他院校毕业的博士：工科类15万元人民币、其他学科10万元人民币。科研启动经费的使用按学校科研处相关文件执行。

（4）未取得副高职称的博士自来校之日起按副高职称享受待遇（进校三年内）。

（5）配偶可随调，在校内安排工作，享受同类人员待遇。

２、其他学科专业引进的国内外博士

三年内，年薪15万元；三年后，根据工作业绩等情况协商确定待遇。

（1）购房补贴：海外及国内重点高校、中科院毕业的博士50万元人民币，或提供住房一套（120平方米以上）及15万元人民币装修补贴，在校连续工作6年后，住房产权归其本人所有；国内其他院校毕业的博士40万元人民币，或提供住房一套（120平方米以上）及10万元人民币装修补贴，在校连续工作6满年后，住房产权归其本人所有。

（2）一次性安家费：海外及国内重点高校、中科院毕业的博士15万元人民币；国内其他院校毕业的博士10万元人民币。

（3）科研启动经费：海外及国内重点高校、中科院毕业的博士，工科类15万元人民币、其它学科10万元人民币。国内其他院校毕业的博士，工科类10万元人民币、其他学科5万元人民币。科研启动经费的使用按学校科研处相关文件执行。

（4）未取得副高职称的博士自来校之日起按副高职称享受待遇（进校三年内）。

（5）配偶可安排在校内工作。

硕士研究生

未取得中级职称的硕士研究生（进校三年内）按中级职称享受工资待遇。

1、岗位工资：硕士研究生进校三年内按讲师待遇5.16万元/年；

2、学位津贴：硕士研究生1.8-2.0万元/年；

3、特殊津贴：A.紧缺专业1.32万元/年，B.重点高校毕业生1.2万元/年，C.班主任津贴约0.5万元/年；

4、同时享受新余市相关补贴：（1）安家补贴：新引进在新余工作的硕士研究生3万元、高层次人才经认定后可享受安家补贴，标准为：国内外顶尖人才200万元，国家级领军人才A类80万元、B类60万元，省级领军人才A类50万元、B类40万元，市级领军人才A类30万元、B类25万元；市高级人才A类15万元、B类10万元。服务满三年后申领，一次性兑现；

（2）生活补贴：新引进在新余工作的硕士研究生2万元、高层次人才经认定后可享受生活补贴，标准为：国内外顶尖人才每月3万元，国家级领军人才A类每月2万元、B类每月1万元，省级领军人才A类每月5000元、B类4000元，市级领军人才A类每月3000元、B类2000元，市高级人才A类每月1000元、B类800元。服务期满一年后申领，按年度申领和发放，发放三年。

四、福利待遇：

1、五险一金：正式入职即缴纳五险一金；

2、科研奖励：按学校科研考核管理办法，1000元/分；

3、住房条件：学校5年内免费提供一室一厅一厨一卫的住房（配有家具、家电和厨房用具）；

4、其他福利：解决教职工子女就读问题，特别优秀人才解决配偶就业问题，大力扶持教师进一步提升学历、职称。（学校具有中、高级高校系列职称自主评审权）

5、服务期：硕士2年，博士6年；

五、联系人及投递方式：

负责人：关老师13545876405

　凡有意应聘者，请将简历发送至邮箱2938754839@qq.com，格式：江西工程、毕业院校、姓名、学历、所学专业

附件

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备注

职位(1): 教学科研

需求人数

76(76)

工作类型

全职

工作所在省份

工作所在市

职位类别1

职位类别2

年薪(万元)

职位描述

职位要求:

生源地要求

性别要求

外语语种要求

学历专业要求

学历	专业
不限

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