| 单位名称 |
珠海格力电器股份有限公司 |
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| 主题 | 【直播宣讲】珠海格力电器2023届校园招聘 | 招聘截止日期 | 2022-12-31 | |
| 应聘网址 |
腾讯会议：259-589-803 https://meeting.tencent.com/dw/KJInogwfeUbN |
简历投递邮箱 |
campus@cn.gree.com |
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| 宣讲会信息 | 线上宣讲 2022-11-03 19：00-21：00 | |||
| 招聘说明： | ||||
| 附件 |
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| 备注 | ||||
| 需求人数 | 76(76) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 珠海市 | ||||||||
| 职位类别1 | 13-工程技术人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) |
面议 |
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| 职位描述 |
【博士生】计算机板块、制冷暖通板块、家电板块、机器人板块、数控机床板块、储能板块 【技术研发类】结构设计、制冷技术、电控软件设计、电控硬件设计、电气设计、电机与电器、电力电子、噪声振动、流体仿真、食品科学、材料研究、工业设计、包装/平面设计、模具设计 【信息技术类】应用软件设计、人工智能、信息安全、软件测试、UI设计、IC设计、功率器件及模块研发 【技术支持类】技术标准研究、科技管理、知识产权、研发测试、空调工程技术、产品策划/推广、用户研究、项目管理 【制造技术类】工艺技术、质量技术、设备动力技术、安全/消防工程、生产运营管理 【经营销售类】销售管理培训生（国内）、销售管理培训生（海外）、电子商务、品牌宣传 【行政职能类】人力资源、行政管理、法律事务、财务/资金/投资、审计/纪检 【采购物流类】采购管理、物流管理 说明：最新招聘信息请以官方网站发布为准。 |
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| 职位要求: | |||||||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | |||||||||||
| 学历专业要求 |
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| 其他要求 |
一、成长发展在格力 1、宽阔的人才发展空间 公司提供上不封顶的研发投入、“技术+管理”双通道的职业发展路径、“能者上，庸者下”的用人机制以及内部竞聘转岗机会（工作满一年）。 2、完善的人才培养机制 公司拥有“公司–部门–科室–个人”的四级人才培养体系、应届大学生“逐梦格力 3-6-1培育计划”、中基层管理干部培养、营销服务人员培养、内外部专家大讲堂、在职学位教育学费报销等人才培养机制，为员工提供满足全岗位序列、全职业生涯的学习项目及资源支持。 3、全面的薪资福利体系 基础性薪资福利：全面丰富的薪资待遇，五险一金、餐费津贴、高温津贴、住房津贴、交通津贴等。 激励性薪资福利：科技进步奖、管理创新奖、稀缺专业津贴、合理化建议奖、先进个人奖等激励奖金。 人性化员工福利：带薪年休假、定期体检、部门团建、工会活动等多项福利。 政府补贴：格力电器新引进的青年人才可享受珠海市政府补贴，此外还有高层次人才、青年优秀人才、产业发展与创新人才等各项人才评审激励政策，根据实际情况申报。 4、贴心的综合生活保障 用餐：供应覆盖南北口味早餐、午餐、下午茶和晚餐、夜宵的员工用餐中心，实惠可口； 住宿：家电家具齐全的现代化集体公寓；已婚员工家庭式“过渡房”，方便舒适； 通勤：覆盖珠海各主要公交站点的上下班班车网络，畅通无阻； 提升：签约即可获得内部培训课程学习机会，入职后还有全方位、长周期、多形式的培养体系助力个人成长发展； 娱乐：员工活动中心提供免费篮球场、足球场、乒乓球室、台球室、健身房、阅览室、游泳池、KTV包房等活动设施，更有众多兴趣协会等你参加。 5、规范的人事服务支持 公司具有独立的人事管理权，可为大学生解决珠海经济特区户口、免费托管大学生人事档案并接收党组织关系，让每位有志大学生扎根特区。 二、欢迎应聘格力 |
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