单位名称 |
中科云谷科技有限公司 |
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主题 | 来,做硬科技少年 中科云谷科技有限公司(中联重科工业互联网板块) 2023届秋季校园招聘简章 | 招聘截止日期 | 2022-11-30 | |||||||||||||||||||||||||||||||
应聘网址 |
https://zkyg2022.zhaopin.com/ |
简历投递邮箱 |
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招聘说明: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
来,做硬科技少年 中科云谷科技有限公司(中联重科工业互联网板块) 2023届秋季校园招聘简章 l 公司简介 中联重科股份有限公司创立于1992年,位居全球工程机械第5位,现有员工2万余人,主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造,生产制造基地分布全球各地,在国内形成了二十余个园区,在全球40多个国家建有分子公司、营销、科研机构,为全球6大洲近100个国家的客户创造价值。 中科云谷科技有限公司(中联重科股份有限公司全资子公司)成立于2018年,是中联重科拥抱新技术、新业态、新经济,倾力打造的跨行业、产融结合的工业互联网公司。中科云谷以应用场景为核心,聚焦智能制造、智慧农业等重点领域,基于云计算、物联网、大数据、人工智能和区块链等新兴技术,为客户提供自主、领先的垂直领域工业互联网解决方案,推动传统产业向数字化与智能制造转型发展,助力客户重构与创新商业模式。
l 招聘岗位
l 岗位要求 1、海内外应届博士、硕士、本科毕业生,专业知识水平扎实; 2、具有较好的沟通表达、学习能力及解决问题的能力; 3、认同公司文化,富有创新精神和团队协作意识; 4、有SCI论文发表、专利发布、大型竞赛获奖、学生干部经历或活动组织、策划经验者优先。
l 职业路径 IT开发:工程师→主管工程师→主任工程师/技术经理→首席研究员/数据科学家 IT产品:产品助理→产品经理→产品总监 IT实施/运维:工程师→项目经理→项目总监/业务专家/首席顾问 销售:销售工程师/销售经理→区域经理→销售总监
l 薪酬福利 1、 基本薪酬: 技术类:10000-18000元/月,含年终奖最高可达25万年薪。 博士面议,年薪35万起(另提供安家费,享受千博万硕人才政策,最高补贴70万) 2、激励政策:年终奖金、股权激励、科研提成、项目奖励等 3、福利:六险一金、双休日、法定节假日、带薪年假、司庆假、生日假、餐补、豪华公寓(单人间)、免费工装(四季)、免费通勤车、免费体检、节日礼品、工会活动、社团活动、家属开放日等。 4、人才补助(长沙高新区“千博万硕”引才工程): A 博士享受40万元生活补贴、分3年拨付;在麓谷园区购房还可享受10万元购房补贴。同时属于QS世界大学排名前200所高校、世界一流大学建设高校或世界一流学科建设高校毕业的全日制博士,还可额外享受20万元生活补贴、分2年拨付。 B 博士可直接认定为园区“闯、创、干”拔尖人才,在麓谷园区内优先享受子女入学、配偶就业、购房、人才公寓、医疗保健、创业扶持等人才服务。 C 硕士毕业生在麓谷园区内购房可享受3万元购房补贴,QS世界大学排名前200所高校、世界一流大学建设高校或世界一流学科建设高校毕业的硕士可享受5万元购房补贴。
l 工作地点 长沙等
l 招聘流程 网申→素质测评→面试(初/复试)→OFFER→三方签约→入职
l 简历投递方式 网申链接:https://zkyg2022.zhaopin.com/
网申二维码:
企业公众号二维码: 中科云谷公众号
中联重科招聘公众号
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附件 |
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备注 |
来,做硬科技少年 中科云谷科技有限公司(中联重科工业互联网板块) 2023届秋季校园招聘简章
招聘基本信息