四川种业集团南方大豆种业运营项目公司（筹）社会化招聘负责人及工作人员的公告

一、公司基本情况

（一）四川种业集团简介
四川种业集团以四川省农业农村厅厅属事业单位开办的现有16家企业经营性国有资产为基础组建，注册资本金15亿元，属国有功能Ⅰ型企业，主要承担省委、省政府制定的战略任务和重大专项任务。

四川种业集团主要以种业为核心，围绕全省“10+3”现代农业产业体系建设，重点开展保种、引种、选种、育种、制种、应用推广等主营业务，推进新品种研发、新技术集成、新材料运用、新机械装备；参与乡村振兴建设，承担中、省种业及其他相关农业项目资金建设任务。具体业务包括农作物种子、种苗的引进、培育、繁殖、生产、储藏、推广推销；种畜禽及其衍生产品生产、销售；水产种苗的引进、繁育、养殖和销售；与农业生产经营有关的技术、信息、运营等服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；种业科技服务；种业技术进出口等。
（二）四川种业集团南方大豆种业运营项目公司（筹）

四川种业集团南方大豆种业运营项目公司（筹）是集合四川种业集团整体战略布局，聚焦大豆种业发展，是沿滩区南方大豆种业产业园区项目管理平台，主要负责沿滩区南方大豆种业产业园区部分项目的建设与运营管理，着力打造规模化、标准化、机械化、智能化、生态化的现代大豆种业产业园区。建设运营种业创新协同中心，提升四川种业集团南方大豆种业科研能力；建设运营商品种子生产示范基地，提升大豆种子生产规模化、标准化、专业化水平；建设运营商品种子生产厂区，打造“产加销、贸工农一体化发展”的全产业链条；参与运营西南大豆种质资源库，为大豆品种选育、大豆种子规范化栽培和大豆种业产业可持续发展提供有力支撑。
二、招聘岗位及任职条件

序号	岗位 名称	工作 地点	需求人数	具体岗位职责	其他任职要求
1	负责人	自贡市	1	全面负责南方大豆种业营运项目公司前期组建及后续运营管理工作。 1.根据企业产品特点和种业发展趋势，组织市场调研、确定相关产品市场开发策略和方案； 2.负责团队组建及相关管理制度的建立； 3.负责拟定和实施企业发展经营管理方案； 4.负责组织并主持企业日常生产经营管理工作，协调解决具体问题及困难； 5.负责建立并协调企业的内、外关系。	（1）具有全日制本科及以上学历，管理类、农学和法律、金融学等相关专业，有企业管理、大豆种子工作经验者优先； （2）年龄在45岁以下（1978年5月17日后出生） （3）具备较强的沟通、协调能力、谈判能力和团队协作能力，熟悉国有企业工作流程及要求； （4）熟悉种业相关的国家法律法规和行业的发展趋势，熟悉现代企业精细化管理； （5）具有央企或国有企业综合管理、项目运营等相关工作经验者优先。 （6）结合公司战略发展方向，做好前瞻性规划布局、行业资源整合工作。
2	总账会计	自贡市	1	1.根据相关法律、法规和制度要求，拟定公司财务管理、会计核算、资金管理等制度； 2.根据准则及公司制度要求，审核各类费用报销，款项支付； 3.负责公司财务核算，编制财务报表； 4.负责编制公司年度财务预决算报表； 5.按照国家税务管理机关的要求，履行各项应交税费的核算和纳税申报；     6.其他与财务相关的工作	（1）具有全日制本科及以上学历，会计、财务管理、审计、金融等相关专业，双一流大学/985优先； （2）具有中级会计师职称或税务师职称； （3）具有3年及以上企业、事业、机关单位工作经验，且具有2年企业财务工作经验； （4）年龄在35岁以下（1988年5月17日后出生）； （5）熟悉财税政策，了解国有企业财务管理要求； （6）有高级职称或CPA可放宽条件，川南地区人员优先考虑。
3	工作人员	自贡市	1	在负责人的领导下，协助、配合公司负责人做好项目前期筹建及后续经营管理各项工作。	（1）具有全日制本科及以上学历，农学、管理类、金融学相关专业； （2）年龄在35岁以下（1988年5月17日后出生） （3）具有良好的职业道德素养，有较强的沟通协调能力，能吃苦，川南地区人员优先； （4）有种业基地建设和运营管理经验人员优先。 （5）熟悉农业相关法规，有较强的学习能力，熟悉国企工作流程及要求。

三、招聘条件

（一）基本条件
1.政治立场坚定，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持“两个确立”、做到“两个维护”，具有较高的政治素养和政策水平；

2.热爱国资国企事业，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力；
3.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任；

4.具有较强的干事创业精神，综合素质高，组织观念强，业务能力强，服从公司党委领导和集团公司统一管理；
5.具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力、综合协调能力和语言表达能力，具有较强的敬业精神和团队协作精神；

6.具有良好的职业操守和个人品行；
7.具有能够正常履职的身体素质。

（二）限制条件
凡有下列情形之一者，不得报名：

1.曾受过司法机关刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.涉嫌违法、违纪、违规正在接受有关部门调查、审查尚未作出结论的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.党政机关、事业单位、国有企业人员，上一年年度考核结果为基本称职及以下等次的；

7.其它国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人职务的情形。
四、招聘程序

招聘程序为：网上报名、资格审查、任职能力测试（履历评价或笔试）、面试、考察、体检、公示、聘用等。
（一）网上报名

1.报名时间：2023年5月18日9:00～5月28日17:00。
2.报名方式：本次报名采取网上定向报名，每人限报一个职位。应聘者登录四川人事网（http://www.scrsw.net/sc/）、四川种业集团官网等网站下载并填写《四川种业集团公开招聘报名表》（附件1），将报名申请表发送至指定邮箱，邮件命名为“应聘企业+岗位+姓名”，填写信息需完整、真实。

（二）资格审查
报名截止后3个工作日内，完成资格初审工作，并通过电话、短信或邮件等方式告知初审结果。初审合格者需及时将下列资料（扫描件）和《个人承诺书》（附件2）PDF扫描件上传至招聘邮箱zhaopin@scsxdzyfzjtyxgs.com。

1.报名表电子版；
2.个人简历（含应聘人员过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模、业务体量、业绩经济绩效、业内社会认可度等情况）；

3.本人身份证、户口本、学历、学位（留学归国人员应出具教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、职（执）业资格、专业技术资格证明书；（PDF格式）
4.工作履历相关证明材料、工作以来主要业绩材料（任职文件、工作成果等）扫描件（相关证明材料，包括但不限于：①任职文件、工作成果等；②企业、部门、团队、个人等获奖材料；③应聘者认为可以证明其履历真实、工作业绩良好的其他材料）。

5.近期2寸免冠彩色证件照片1张。
（三）任职能力测试

1.履历业绩评价（负责人）
履历业绩评价重点考察应聘人员履历业绩情况与应聘职务的匹配度，通过资格复审的应聘者按照履历业绩评价表提供相应的印证材料，根据候选人资历和业绩量化评分。

2.笔试（工作人员）
笔试具体时间、地点以通知为准。

（四）面试
1.根据任职能力测试成绩从高到低的顺序，按照3:1的比例（参加面试的应聘者与招聘名额之比）确定面试人员名单。拟进入面试的最后一名为2人以上得分并列的，并列人员均进入面试。

2.面试方式：采取半结构化面试的方式进行，主要考察评估应聘者的综合素质。
3.面试成绩实行百分制。

（五）考察
体检合格者列入每个招聘岗位的考察对象，考察组对考察对象进行组织考察或背景调查，根据考察情况确定拟聘人员。  

（六）体检
综合应聘人员综合成绩及组织考察情况，按1:1比例确定体检人选。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

（七）公示
拟聘人员按照有关规定在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用
公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，按有关规定和程序依法办理聘用手续。

五、聘任及薪酬
（一）拟聘人选试用期3个月，试用期满，经过考核，胜任岗位要求者正式聘用，不能胜任的，不再留用。

（二）薪酬待遇。招聘人员薪酬待遇依据所在公司薪酬管理相关规定执行。
六、其他事项

（一）本次招聘工作由中共四川种业集团纪委全程监督。
（二）本次招聘中年龄、工作经历年限、任职经历年限等计算时间均截至2023年4月30日。

（三）应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。
（四）招聘工作人员应严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。      

（五）选聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，由招聘工作领导小组根据实际情况确定递补事宜。

（六）本次招聘不收取任何费用。

联系人：张老师
联系电话：028-89117550本公告未尽事宜由四川种业集团负责解释。